Zarząd Szkolenia – P7 odpowiada za programowanie rozwoju systemu funkcjonalnego szkolenia Sił Zbrojnych RP, w tym wytyczanie jego zasadniczych kierunków, wypracowywanie założeń organizacyjno-szkoleniowych dla dowództw, sztabów i wojsk.

Celem działalności Zarządu jest zapewnienie efektywnego wsparcia rozwoju zdolności operacyjnych przez system funkcjonalny szkolenia.

Do zakresu zadań Zarządu należy w szczególności:

Udział w procesie programowania rozwoju Sił Zbrojnych RP w zakresie programowania systemu szkolenia wojsk, w tym:

a) kierunków rozwoju systemu szkolenia rezerw osobowych w Siłach Zbrojnych;

b) szkolenia dowództw i sztabów w kluczowych ćwiczeniach Sił Zbrojnych w wymiarze narodowym;

c) zaangażowania Sił Zbrojnych w międzynarodowe inicjatywy i przedsięwzięcia szkoleniowe;

d) rozwoju podsystemu kształcenia zawodowego w Siłach Zbrojnych;

e) kształcenia oficerów, podoficerów, szeregowych zawodowych;

f) szkolenia w ramach systemu doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych;

g) kierunków rozwoju bazy szkoleniowej Sił Zbrojnych i jej funkcjonowania.

Koordynowanie i nadzorowanie przedsięwzięć szkolenia programowego w obszarze działań połączonych oraz tworzenie koncepcji i weryfikowanie dokumentów normujących system szkolenia wojsk.

Planowanie, organizowanie i prowadzenie kontroli realizacji procesu szkolenia w Siłach Zbrojnych RP.

Koordynowanie działalności sportowej i wychowania fizycznego w resorcie obrony narodowej.