„Wiem jak wiele wyrzeczeń i trudów kosztują te studia. Ale to właśnie pokonywanie trudności buduje siłę charakteru, ten zaś jest cechą każdego dobrego oficera. Wasze wyjątkowe kwalifikacje predysponują Was do roli liderów cyfrowej transformacji Sił Zbrojnych i Państwa” - powiedział generał Wiesław Kukuła, szef Sztabu Generalnego WP do nowo promowanych oficerów.

Aktu promocji dokonali: szef Sztabu Generalnego WP wraz ze swoim zastępcą oraz dowódcami rodzajów sił zbrojnych.

„Bycie oficerem oznacza jednak nie tyle obcowanie z technologią co codzienną odpowiedzialność za ludzi – podwładnych i naszych współobywateli, których obrona jest naszą główną misją.  Pozwólcie, że skieruję do Was przesłanie, to dekalog prostych zasad napisany przez moje - i wszystkich tych, z którymi miałem przywilej służyć - doświadczenia” – powiedział szef Sztabu Generalnego WP i skierował do młodych oficerów zestaw zasad.

Nowo mianowani oficerowie zasilą korpusy: inżynierii wojskowej, kryptologii i cyberbezpieczeństwa, logistyki, łączności i informatyki, obrony przed bronią masowego rażenia, ogólny, przeciwlotniczy, rozpoznania i walki elektronicznej, Sił Powietrznych, Wojsk Lądowych i Żandarmerii Wojskowej.

***

1. Dbaj o swoich ludzi.  Gdy jesteś pośród nich wstawaj pierwszy i zasypiaj ostatni. Czasami przymykaj oko na ich niedoskonałości, ale nigdy, przenigdy nie przejdź obojętnie obok dobrych rzeczy, które robią. 

2. Szanuj dowódców i przełożonych. Przyjmuj za pewnik, że ich doświadczenia, szlak bojowy i droga służbowa będzie kiedyś i Twoim udziałem.

3. Bądź zmianą na lepsze. Nie czekaj aż zmiana przyjdzie z góry. Inspiruj zmiany, zmieniaj siebie i swoje najbliższe otoczenie. Ludzie uwielbiają wyzwania. Dawaj je im. Bądź cierpliwy i konsekwentny.

4. Wypełniaj sensem czas służby swoich podwładnych. Zarządzaj czasem i nigdy go nie marnuj. Nie jest nieskończony. Dobry dowódca rozumie jego wartość i potrafi dobrze wykorzystać każdą chwilę służby podwładnych.  Dobry plan pomoże Ci przejść ze swoimi ludźmi każdą próbę.

5. Daj poznać się swoim ludziom. Komunikuj się z Nimi swoim przykładem. Przywództwo opieraj na autorytecie nieformalnym. Buduj szybkość zaufania i okazuj je swoim ludziom.

6. Dyscyplinuj swoje ego. To brak pokory i przekonanie o swojej nieomylności zabijają najwięcej dobrze zapowiadających się karier. Moi najlepsi dowódcy nie są pyszałkami, ale ludźmi pełnymi pokory, szacunku do podwładnych, ale i dystansu do siebie.

7. Wychowuj zwycięzców. Naszym przeznaczeniem nie jest bohaterska śmierć a zwyciężanie. Twoją misją jest poprowadzenie ludzi do zwycięstwa. Nie zwycięża ten, kto nie ryzykuje. Nie ryzykuje ten, który nie wierzy.  Przypominam czego nauczył nas Tadeusz Kościuszko - „To nie kolor sukni stanowi żołnierza ani rodzaj broni, ale jego chęć ku zwyciężaniu”.

8. Stawiaj na wartości. Jeden, który wierzy zrobi więcej niż 100, którzy robią coś tylko dlatego, że się im za to płaci. Mów prosto z serca swoim ludziom, dlaczego ich służba ma sens i dlaczego jesteś z nich dumny. Karm własne ego sukcesami i zwycięstwami Twoich podwładnych.

9. Buduj wspólnotę. Sensem przywództwa jest budowanie zespołu skupionego wokół wartości oraz napędzanie go energią własnego przywództwa.

10. Nie zapominaj o swojej rodzinie – jest Twoim bezpiecznym schronieniem, azylem i wsparciem. Gdy służysz rodzina staje się częścią Twojej służby. Gdy stracisz rodzinę – zrozumiesz, że wszystko co osiągnąłeś nic nie znaczy.  Pamiętaj, że Twoi ludzie też mają rodziny. 

6.07.2024 r.