Kandydaci do służby u nas mają kilka ścieżek do wyboru. Jeżeli jesteś uczniem lub absolwentem szkoły średniej, warto zapoznać się z ofertą uczelni wojskowych, a w szczególności Wydziału Cybernetyki Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie. 

Jeżeli zdecydujesz się na włożenie munduru już na studiach, będzie Ci przysługiwać uposażenie finansowe w wysokości zależnej od stawki najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego – na pierwszym roku studiów ok. 4960 zł. 

Po zakończeniu 5-letnich studiów absolwenci kierowani są do służby w jednostkach wojskowych, stosownie do nabytej w trakcie kształcenia specjalności wojskowej oraz ustalonych limitów rozdziału absolwentów na poszczególne formacje Sił Zbrojnych. 

 

Studenci cywilnych uczelni wyższych mogą w trakcie studiów wziąć udział w programie wojskowego przeszkolenia studentów tzw. Legii Akademickiej. Część praktyczna tego programu realizowana jest w przerwie wakacyjnej w jednostkach, gdzie studenci mogą kolejno przez okres 3 kolejnych lat zrealizować: szkolenie podstawowe, moduł podoficerski lub oficerski. W ramach szkolenia prowadzone jest dodatkowo dla wybranych studentów szkolenie specjalistyczne z zakresu cyberbezpieczeństwa. Po ukończeniu szkolenia student zasila szeregi pasywnej rezerwy i może aplikować do WOC celem powołania do zawodowej służby wojskowej na stanowisko przypisane do posiadanego przez niego stopnia wojskowego (kpr. lub ppor).  

Osoba, która uzyskała tytuł magistra z zakresu m.in. IT, cyberbezpieczeńcztwa czy kryptologii lub kierunków pokrewnych i chciałaby rozpocząć służbę w Wojskach Obrony Cyberprzestrzeni może wciąć udział kursach oficerskich stworzonych po to, by pozyskać na potrzeby Sił Zbrojnych ekspertów z tych specjalności (3-miesięczny kurs oficerski na WAT).

Z kolei osoby, które nie chcą kontynuować nauki na uczelniach wyższych i posiadają co najmniej wykształcenie średnie mogą zasilić korpus podoficerski. W tym zakresie powinny aplikować na kurs podoficerski prowadzony w szkołach podoficerskich. Kursy w specjalności cyberbezpieczeństwo i kryptologia są realizowane przez Szkołę Podoficerską WL w Poznaniu, a w zakresie eksploatacji systemów łączności i informatyki w Szkole Podoficerskiej SONDA w Zegrzu. 

Szczegóły w zakresie rekrutacji na poszczególne formy szkoleń wojskowych najlepiej pozyskać w drodze kontaktu z WCR. 

Kandydat powinien posiadać wiedzę i wykształcenie z obszaru IT, Cyber albo Krypto lub jeśli nie ma wykształcenia kierunkowego to zdecydowanie powinien mieć doświadczenie z tych obszarów. Mile widziane jest, aby taka osoba interesowała się również tymi zagadnieniami i tą tematyką - śledziła nowinki, podcasty, strony związane z tymi zagadnieniami. O to często pytamy kandydatów do pracy na stanowiska w komórkach CSIRT. Oferta służby i pracy w DKWOC wykracza jednak poza obszar IT. Poszukujemy również osób do zabezpieczenia pracy jednostki w zakresie m.in. kadr, logistyki, szkolenia, planowania, komunikacji społecznej, procesów produkcji mechanicznej i elektronicznej. Robiliśmy nawet rekrutację na stanowisko chemika.  

 

Obecnie rekrutujemy zarówno na stanowiska cywilne jak i wojskowe. Zakres oferty oraz obszary rekrutacji, jeśli chodzi o stanowiska cywilne można zobaczyć na stronie https://www.cyber.mil.pl/kariera/ . Nie jest to lista zamknięta naszych ofert. 

Każda złożona aplikacja jest analizowana pod kątem wykorzystania potencjału osoby w DKWOC lub ewentualnie w jednostkach podległych. Pracownicy cywilni w naszej jednostce zajmują zarówno stanowiska administracyjne jak i eksperckie. Wykonują często zadania razem z żołnierzami i są równoprawnymi członkami swoich zespołów, a bywa też, że kierują zespołami żołnierzy. 

 

 

Żołnierz zawodowy po 25 latach służby może przejść na emeryturę i otrzymać 60 proc.  podstawy wymiaru emerytury (gdy służba rozpoczęła się po 31.12.2012r), za każdy kolejny rok świadczenie wzrasta o 3 proc., ale maksymalnie do 75% podstawy. Podstawą wymiaru emerytury jest uposażenie żołnierza należne przez okres 10 lat kalendarzowych wybranych przez żołnierza. W tym zakresie należy znaczyć, iż żołnierz służący w DKWOC na stanowiskach przypisanych do specjalności cyberbezpieczeństwo, kryptologia lub projektowanie/programowanie otrzymuje miesięcznie do uposażenia zasadniczego dodatek służbowy od 450 zł do 2100 zł. W efekcie podstawa do wyliczenia jego emerytury będzie większa od żołnierza nie uprawnionego do takiego dodatku.  

 

 

Tak można łączyć pracę i służbą w DKWOC z prowadzeniem swojej działalności gospodarczej lub innej, dodatkowej pracy zawodowej.  

Pracownik cywilny informuje o tym fakcie Dowódcę jednostki. Żołnierz zawodowy musi uzyskać zgodę na prowadzenie dodatkowej pracy zarobkowej. W obu przypadkach praca nie może naruszać godności oraz nie kolidować z wykonywanymi w DKWOC obowiązkami. 

Zasady podejmowania dodatkowej aktywności zawodowej reguluje rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 czerwca 2023 roku w sprawie wykonywania pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez żołnierzy zawodowych. 

 

 

DKWOC jest jednostką innowacyjną i elitarną, w której stawiamy na rozwój pracownika m.in. przez kierowanie go na szkolenia, kursy i ćwiczenia. Należy też podkreślić, iż WOC ściśle współpracuje z Eksperckim Centrum Szkolenia Cyberbezpieczeństwa, które zapewnia stały proces szkolenia zarówno żołnierzy i pracowników nie tylko w obszarze technicznym, ale także rozwijania kompetencji miękkich. 

Wraz ze zdobyciem doświadczenia i nowych kompetencji możliwe są również awanse wewnątrz firmie i na wyższe stopnie wojskowe.  

Nie można zapomnieć o tym, że WOC stwarza wyjątkową możliwość rozwoju kompetencji zawodowych – podejmujemy działania na skalę i w zakresie niespotykanym w firmach zajmujących się IT i cyberbezpieczeństwem na rynku cywilnym. 

WOC jest też miejscem, gdzie żołnierze mają codzienny, bezpośredni kontakt z adwersarzem w cyberprzestrzeni - to doświadczenie, którego nie zdobędzie się na rynku cywilnym.    

 

 

W Siłach Zbrojnych praca odbywa się na dwóch systemach, jednym z nich jest system Zastrzeżony funkcjonujący na wyodrębnionej infrastrukturze. Ze względów bezpieczeństwa nie jest więc w DKWOC możliwa praca zdalna.  

 

Wynagrodzenie składa się z uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia. Żołnierze WOC mają prawo do dodatku za długoletnią służbę wojskową, dodatku specjalnego, motywacyjnego oraz kompensacyjnego. Co charakterystyczne dla WOC żołnierze zajmujący stanowiska w obszarze cyberbezpieczeństwa, kryptologii lub projektowania i programowania (Dowództwo Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni, Jednostki Działań w Cyberprzestrzeni oraz w Eksperckim Centrum Szkolenia Cyberbezpieczeństwa), otrzymują miesięczny dodatek służbowy w wysokości od 450 do 2 100 zł. W przypadku, gdy przesłużą rok kalendarzowy na danym stanowisku otrzymają także jednorazowy dodatek w wysokości od 100 proc. do nawet 620 proc. kwoty miesięcznego dodatku służbowego otrzymanego w grudniu danego roku. W praktyce więc wartość tego dodatku może wynieść nawet 13 000 zł za dany rok. Żołnierze mogą również liczyć na nagrody jubileuszowe, świadczenie mieszkaniowe, dodatkowe uposażenie roczne czy też gratyfikację urlopową. 

Ustawą z dnia 2 grudnia 2021 roku o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa wprowadzono zupełnie nowe rozwiązanie - świadczenie teleinformatyczne wypłacane z Funduszu Cyberbezpieczeństwa. Beneficjentami tego świadczenia są m.in. żołnierze WOC.  Wysokość świadczenia wynosi między 2 000 zł, a 30 000 zł.